Кабмин принял постановление от 29.10.2009 ? 1168, еще не вступившее в силу, которое предусматривает регистрацию государственной службой занятости трудового договора между работником и физлицом, использующим наемный труд.

Регистрация в книге регистрации трудовых договоров (форма которой устанавливается Минтруда) в соответствии с нормами постановления ? 1168 происходит по инициативе использующего наемный труд физлица в день подачи им необходимых документов, среди которых - три экземпляра трудового договора и трудовая книжка работника. При отсутствии во время регистрации самого работника, подпись последнего на трудовом договоре удостоверяется нотариально. На физическое лицо возлагается обязанность вручить один из двух возвращаемых экземпляров нанятому работнику.

Предусмотрен и порядок снятия с регистрации трудового договора, однако только в случаях расторжения договора по инициативе работодателя. Среди подаваемых для этого в службу занятости документов предусмотрено уведомление о намерении расторгнуть договор, посланное работнику заказным письмом с уведомлением о вручении. Снятие трудового договора с регистрации происходит в течение трех дней с момента подачи необходимых документов, при этом обязательно уведомляется работник. Соответствующие отметки в его экземпляре трудового договора и трудовой книжке позволят ему обжаловать решение об увольнении в случае несогласия с ним.